拥有一支高素质的员工队伍对于企业的发展至关重要，对于员工技能培养引起了公司的高度重视。重齿机械公司先后成立了重庆市级李功敬首席技师工作室、黄建军首席技能专家工作室、徐显云劳模创新工作室，为企业培养高技能人才，打造优秀的技术团队奠定了坚实的基础。
重齿机械钢构一车间在劳模、首席技师及技师们的带领下，车间以各个班组为团队，立足本职工作不断的学习和提升工作技能水平。车间鼓励员工积极参加公司组织的各项技能比赛和技能鉴定，大家通过比赛相互切磋和探讨，不断的提升自己的技术水平，营造出了良好的学习氛围，培养出了不少优秀的技术人才。为新入职的员工选定了技术精湛的师傅，由师傅对其传授理论知识和手把手的技术指导。同时公司也非常重视导师带徒活动，并给予了绩效考核奖励，在学徒之间形成了赶、学、帮、超的学习氛围，为公司的发展输入了源源不断的新鲜血液。
只有不断的推动技能人才的培养，推动技能人才学习和传承“工匠精神”，才能使公司做大、做强，成为西南地区一流的焊接加工企业。
